给职场新人的忠告:相比聪明人,领导更喜欢“愚笨”的下属

Dongao Accounting Online 2天前我想分享

许多财务人员在初入职场时总是抱有雄心壮志,并感到自己的未来是无限的。但是,面对无休止的凭单和无休止的报道,我发现理想是充实的,现实却很薄弱。使每个人看起来像它的梦想已经消失了。取而代之的是,用购买大米和石油的月薪代替。实际上,这是大多数人在工作场所中的现状。

首先,眼前的理想只能赚钱

现在许多公司正在寻找招募员工的方法,而不是谈论距离,而是说:我们需要人,您需要加入我们,我们不与您谈论理想,我们知道您的理想是不去上班这是最基础的招聘语言。当谈到理想时,人们经常想到公司目标和公司文化。但是请注意,这些目标和文化属于老板,而不属于您。我们可能有很多理想,但对于只是在工作场所的我们来说,理想只是赚钱。因为没有物质安全,所以一切都是空话。

第二,不聪明的人需要多思考

很多时候,如果您努力工作一年,就无法弥补一个错误或一个错误。也许您不够聪明,但是当您是普通人时,必须小心。勤奋可以做到聪明,但是如果没有大脑就做事很可能会直接导致职业生涯的终结。例如,如果您说自己冒犯了别人,那么您所做的事情使别人感到不满,最后您不知道为什么在工作场所迷路。因此,通常聊天可以闲着,但不要嘲笑。您可以谈论工作,但不能谈论隐私。

第三,愚蠢比聪明更可靠

在工作场所,有一种叫做大智的智慧,还有一种愚蠢使你聪明。某些人确实有很高的智商,但他们不了解藏is容易造成“杨修的死”。有时,我们面临许多选择。例如,当您的两种领导观点不一致时,您该如何选择?这时,你如何选择是错误的,最好不要选择,在没有线索和见识的情况下表达自己。领导者也许会在时候怪你,但不会对你未来的职业道路产生太大影响。

在工作场所,尽管我们必须抱有雄心壮志,但实现雄心壮志的前提必须基于当前的情况并认识到现实。否则,仅仅依靠雄心作为前进的精神支持将不可避免地导致无法达到理想的终点。

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许多财务人员在初入职场时总是抱有雄心壮志,并感到自己的未来是无限的。但是,面对无休止的凭单和无休止的报道,我发现理想是充实的,现实却很薄弱。使每个人看起来像它的梦想已经消失了。取而代之的是,用购买大米和石油的月薪代替。实际上,这是大多数人在工作场所中的现状。

首先,眼前的理想只能赚钱

现在许多公司正在寻找招募员工的方法,而不是谈论距离,而是说:我们需要人,您需要加入我们,我们不与您谈论理想,我们知道您的理想是不去上班这是最基础的招聘语言。当谈到理想时,人们经常想到公司目标和公司文化。但是请注意,这些目标和文化属于老板,而不属于您。我们可能有很多理想,但对于只是在工作场所的我们来说,理想只是赚钱。因为没有物质安全,所以一切都是空话。

第二,不聪明的人需要多思考

很多时候,如果您努力工作一年,就无法弥补一个错误或一个错误。也许您不够聪明,但是当您是普通人时,必须小心。勤奋可以做到聪明,但是如果没有大脑就做事很可能会直接导致职业生涯的终结。例如,如果您说自己冒犯了别人,那么您所做的事情使别人感到不满,最后您不知道为什么在工作场所迷路。因此,通常聊天可以闲着,但不要嘲笑。您可以谈论工作,但不能谈论隐私。

第三,愚蠢比聪明更可靠

在工作场所,有一种叫做大智的智慧,还有一种愚蠢使你聪明。某些人确实有很高的智商,但他们不了解藏is容易造成“杨修的死”。有时,我们面临许多选择。例如,当您的两种领导观点不一致时,您该如何选择?这时,你如何选择是错误的,最好不要选择,在没有线索和见识的情况下表达自己。领导者也许会在时候怪你,但不会对你未来的职业道路产生太大影响。

在工作场所,尽管我们必须抱有雄心壮志,但实现雄心壮志的前提必须基于当前的情况并认识到现实。否则,仅仅依靠雄心作为前进的精神支持将不可避免地导致无法达到理想的终点。