女白领背LV包去面试,被HR劝告:把包藏起来,老板讨厌背LV的人

原来孟曙谈到昨天我要分享的职场

俗话说,穿戴和戴帽子,每个人都有自己的好处,这原本是员工的个人行为,但有些老板注重细节,通过员工的个人行为,观察员工的行为,从而推断他在工作。表演了。

一位网友在互联网上发布了一篇关于她对公司采访的帖子。

在同一天,她带着一个LV包。当她经过前台时,前台让她把包放在前台。她以为她误解了它。所以在面试时,人力资源部要求她把包放好。她不明白,HR直接告诉她老板不喜欢人的背LV袋。

她微笑着说她自己的包是假的。她觉得会有这样一个老板,根据一个人的包来判断一个人是否适合这份工作。

有网友说老板的做法是正确的,表明老板是行为人。如果你带着一个真正的LV包,你有一个富裕的家庭或丈夫,那么在成都做事的严肃性并不高。

如果你买一个假名牌包,就意味着你收入不足,爱虚荣,没有版权意识。如果你穿着奢侈品,大多数拥有一堆链饰品的人都会更加专注,工作不好,脾气大,而且他们不服从管理。许多优质老板非常重视细节。

有些网友有不同意见。人们喜欢省钱购买奢侈品牌包。只要不是债务,不是一个疲惫的家庭,或愿意购买假包,发生了什么,人们自己的事情。这只是感觉你喜欢好事的问题。仅仅从这一点来判断一个人的工作状态太过邋。了。

一些网友说,如果我想成为一个想要炫耀我的财富的老板或员工,我不知道这是真是假,我是一个徒劳的粉丝,我的员工更有可能争吵而不是许多事情,许多东西。这真的很难管理,我可以在不动的情况下辞职。一个印象会给人这种感觉,根本不承认,但公司员工的素质非常高,会提醒新人,说明老板的管理是好的,是一家很有前途的公司。

结论:你想对老板的方法说些什么?

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本文为第一作者的原创,未经授权不得转载

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俗话说,穿戴和戴帽子,每个人都有自己的好处,这原本是员工的个人行为,但有些老板注重细节,通过员工的个人行为,观察员工的行为,从而推断他在工作。表演了。

一位网友在互联网上发布了一篇关于她对公司采访的帖子。

在同一天,她带着一个LV包。当她经过前台时,前台让她把包放在前台。她以为她误解了它。所以在面试时,人力资源部要求她把包放好。她不明白,HR直接告诉她老板不喜欢人的背LV袋。

她微笑着说她自己的包是假的。她觉得会有这样一个老板,根据一个人的包来判断一个人是否适合这份工作。

有网友说老板的做法是正确的,表明老板是行为人。如果你带着一个真正的LV包,你有一个富裕的家庭或丈夫,那么在成都做事的严肃性并不高。

如果你买一个假名牌包,就意味着你收入不足,爱虚荣,没有版权意识。如果你穿着奢侈品,大多数拥有一堆链饰品的人都会更加专注,工作不好,脾气大,而且他们不服从管理。许多优质老板非常重视细节。

有些网友有不同意见。人们喜欢省钱购买奢侈品牌包。只要不是债务,不是一个疲惫的家庭,或愿意购买假包,发生了什么,人们自己的事情。这只是感觉你喜欢好事的问题。仅仅从这一点来判断一个人的工作状态太过邋。了。

一些网友说,如果我想成为一个想要炫耀我的财富的老板或员工,我不知道这是真是假,我是一个徒劳的粉丝,我的员工更有可能争吵而不是许多事情,许多东西。这真的很难管理,我可以在不动的情况下辞职。一个印象会给人这种感觉,根本不承认,但公司员工的素质非常高,会提醒新人,说明老板的管理是好的,是一家很有前途的公司。

结论:你想对老板的方法说些什么?

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